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集团公司党组主题教育专题调研情况交流会强调，“进一步将调查研究发扬光大”，“要认真总结提升，正确认识调研，精心准备调研，科学开展调研”。

调研是一门学问和艺术，把党组要求落实到位，切实提升调研质效，必须“谋定后动”。

统筹协调，突显深入性。党员干部要统筹好专题调研与日常工作时间安排，保证走得开、下得去，沉得下身、静得下心，防止人到基层、心留机关，反复被各类请示汇报、协调工作的电话、微信干扰，造成调研不深入、不连贯甚至有头无尾、不了了之。要强化调研与检查指导、蹲点挂职、结对帮扶、带班生产、跟班劳动、重点项目领军等统筹推进，以上门式、沉浸式、追踪式调研，促进调研与抓管理、抓落实、抓服务有机结合、深度融合。要加强部门和岗位之间的统筹协调，常交流、多通气，按照职责和管理权限，采取综合调研、联合调研等形式，强化信息共享，提高调研效率，避免对基层轮番干扰。

确立目标，突显方向性。要围绕做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，确立方向、突出重点、直击要害，结合单位、部门和岗位实际确定调研目标、内容，列出调研清单，突出计划性、条理性、靶向性、重点性，做到忙而不乱、紧而不散，有条有理、稳扎稳打，坚决避免心中无数，脚踩西瓜皮行为。

细化举措，突显科学性。开展调研，要坚持客观性原则，不主观、不臆想、不虚构、不先入为主，注重围绕员工关心的热点、难点、焦点问题开展调研，针对自身工作中发现的问题进行研究；要坚持辩证性原则，透过现象看本质、立足当前看长远、定性与定量结合、静态与动态兼顾，突出全面性，防止片面性；要突出重点，带着问题沉下去“解剖麻雀”，以点带面思考提出解决普遍性问题的思路和办法；要秉持科学性原则，综合运用分析与综合、归纳与演绎、比较与分类等逻辑推理方法，对调研的信息去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里条分缕析，抽象和概括出事物的本质，保证调研成果的真实可靠。

强化整改，突显务实性。党员干部应带着解决问题的思想准备去调研，以解决问题为出发点和落脚点，能够当场解决的问题，就要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感即知即行、当机立断地现场“拍板”解决，不推诿、不扯皮、不观望、不犹豫，体现应有的担当；不能现场解决的，也要给基层员工明确的解释和答复，并抓紧分析研究，力争早日解决，以解决问题的果断性、彻底性、实效性取信于民，树立党员干部求真务实的良好形象。（张菊香）