【资料图】

1、如果辞职后立即有了新的接收单位，可将所有档案直接转移到新单位。

2、如果没有新的接收单位，可以先将档案存放在人才市场等可以信任档案的部门。

3、[法律依据]

4、《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被辞退、开除时，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交给其新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动(组织人事)部门。

5、被劳动教养或劳动改造的职工，原单位准备今后录用的，其档案由原单位保管。