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人才如何引得进、留得住？南昌高新区给出这样的答案是：以最好服务集聚人才，以最大诚意留住人才。

今年2月，南昌高新区发布《关于进一步加强全区人才安居工作的若干措施（试行）》，明确在高新区创业或就业且与用工单位签订了劳动合同的全日制博士研究生、硕士研究生（含高级技师）、本科生（含技师）、大专生（含高级工），购买本辖区内新建住宅商品房的，可在南昌市“人才10条”政策基础上享受区级购房补贴。对比旧版人才安居政策，安居方式更多、惠及范围更广、保障力度更大。

南昌高新区还专门举办人才安居推介会，邀请十余家优质房产企业展示精品项目与团购优惠，发布最高可享800元/平方米的人才购房补贴政策，为人才购房提供强有力支撑。

为了让人才享受高品质生活，南昌高新区充分挖掘“一江相临，四湖相间”的生态优势，建设了鱼尾洲、南塘湖和艾溪湖、瑶湖等一批生态公园，配套建成一批城市绿道，鹤舞鱼尾景观桥、芦沙河景观人行天桥等城市绿廊连接区域景观组团，按照“300米见绿、500米见园”的要求，打造出了“推窗见绿、出门见景、移步闻香”的10分钟绿色休闲圈。重点打造的艾溪湖美书馆、高新区图书馆、高新区美术馆等文化休闲场地，精准对接人才文化需求。此外，南昌高新区积极引进了南昌三中、南大一附院、省中医院等教育、医疗项目，持续补齐教育资源，提高医疗服务保障。

为鼓励人才创新，南昌高新区专门出台了人才“十条扶持政策”，政策覆盖提供拎包入驻办公研发场所，给予最高1000万元的项目设备补贴，最高1亿元的创业资助等方面。在就业创业方面，南昌高新区正以电子信息和软件业为基础，以数字人才、数字技术供给为切入点，打造南昌数谷产业园、航空科创城、中国（南昌）科学岛等产业聚集新高地，为人才提供充分市场机会。区内610余家高新技术企业、19个国家级科研平台、13个国家级产业基地、327个重点实验室、技术中心等国家级、省级、市级科研平台，也为人才创新提供充足的资源要素保障。

海归人才张祺杰夫妇选择在南昌高新区开办企业、长期发展；来自湖南的江西神起信息技术有限公司高管骆丕洪打算在此安家……越来越多的人才与南昌高新区“日久生情”，不愿离开。今年一季度，南昌高新区新增加产业人才1.2万名，新增经营主体3824户，新引进省外高层次人才11人。（周金宇 全媒体记者 黎姿）

编辑：李昱雯