1、这个，不管写什么，怎么写，主要还是让老板感觉你这个人可靠，踏实，有想法吧。

2、首先，意见。

3、免了吧。

(相关资料图)

4、这个建议你别写。

5、每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是刚入公司，什么情况都还不了解的人，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。

6、建议，倒是可以写。

7、基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。

8、写法可以采用三段式。

9、什么事（表现、症状），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。

10、如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。

11、比较具体的可以从你工作中碰到的问题。

12、是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。

13、造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。

14、如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。

15、但要适可而止，别太过。

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